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【東京】経営企画部スタッフ_キャリア採用

職種
スタッフ職
勤務地
東京

業務内容

◆経営企画部に在籍し、ご経験に応じて以下の対応をしていただきます。


≪業務内容≫

経営企画部の一員として、以下の業務に携わっていただきます。


【経営計画】

・中長期経営計画および単年度計画の策定・推進

・市場・競合分析、事業戦略・成長戦略の立案および実行支援


【経営管理】

・全社および各事業部の業績管理、KPI設計・分析

・経営会議体の企画・運営

・経営層向け資料、報告書の作成


【広  報】

・IR・決算プレゼン資料作成

・投資家をはじめとしたステークホルダーとの対話


その他、経営課題に関する各種企画・推進業務


※業務上、国内の出張があります。


業務の変更の範囲:会社の定める業務


◆募集背景

・事業環境の変化やグローバル事業の拡大など、変革期にあるなか、持続的な成長と企業価値の向上の実現に向けて、戦略策定だけでなく、各事業部門に深く入り込み、戦略実行をリードする力が強く求められています。本ポジションは、このような変革期において、全社視点での経営戦略立案・推進体制を強化するための増員募集です。将来的には、中期経営計画の策定・推進や事業戦略をリードするリーダーとしてのご活躍を期待しています。

勤務形態

正社員

労働条件

【勤務地】本社

住所:東京都港区

勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅

受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>当面予定しておりませんが、将来的な転勤の可能性はございます。

◆就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(日本国内外での転居を伴う配置転換を含む)


【勤務時間】9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有


【雇用形態】正社員

期間の定め:無

試用期間:有 6ヶ月

※試用期間中の待遇に差異なし


【給与】※ご経験・スキル等を考慮し決定します。

賃金形態:月給制

昇給有無:有

残業手当:有

賞与:年2回(7月・12月)※2025年実績 年間4か月分

昇給(一般職):年1回(4月)



【待遇・福利厚生】

通勤手当:※月15万円まで

家族手当:当社規定による

寮社宅:※社宅・寮あり(社内規定による)

社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度:有

<定年>60歳

再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>

■クラス別研修:若手・中堅社員、管理職

■職種別研修:営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など

<その他補足>

■残業代全額支給、家族手当、営業手当、地域給、財形貯蓄

■社宅・独身寮

※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80%の家賃を会社で負担しています。

■社員持株会、共済会、労働組合

■退職金制度、確定拠出年金

■病院・保育園・体育館(富山事業所)


【休日・休暇】完全週休2日制(休日は土日)

土曜、日曜、夏季休日、年末年始休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(入社月より9日または10日付与)

年次有給休暇9日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数123日

応募資格

◆応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社における経営企画、事業企画、財務企画、管理会計、法人営業等の実務経験3年以上

・論理的思考力、数値分析力

・関係部門と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力


【歓迎(WANT)】

・製造業での勤務経験

・中期経営計画策定やM&A、投資案件検討の経験

・英語力(海外拠点とのコミュニケーションで使用経験があれば尚可)