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【富山】第二種電気主任技術者_キャリア採用

職種
技術職
勤務地
富山

業務内容

■業務内容

・ユーティリティ設備の安定供給、設計業務、省エネ活動の推進業務等を行っています。

・工場の受変電設備等の保守管理業務をお任せします。


<具体的には>

・TQC・TPM推進本部 エネルギー課の配属となります。

・受変電設備の保守管理、エネルギー低減等の企画を行い、ゆくゆくは各事業所の保守管理をお任せします。


■ポジションへの期待

・ご自身の知識・経験、法的資格を活かし、中長期的に安定した環境管理体制を

 構築いただくことを期待しています。

勤務形態

正社員

労働条件

【勤務地】富山事業所(東富山事業所、滑川事業所)

住所:富山県富山市

勤務地最寄駅:富山地方鉄道不二越・上滝線/不二越駅

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<異動>当面なし

※当面予定しておりませんが、将来的な異動の可能性はございます。


【雇用形態】正社員

期間の定め:無

試用期間:有 6ヶ月※試用期間中の待遇に差異なし


【就業時間】8:00~16:35 、18:30~8:05 (所定労働時間:7時間45分)

      ※24時間勤務体制:夜勤時は仮眠(22:00~5:00)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>上記就業時間以外に更衣時間として10分加算。労働時間計は7時間45分。主任以上はフリータイム制度適用


【休日・休暇】週休2日制(月3日程度休日出勤あり、平日に代休有)

年次有給休暇(初年度10日、最高21日)

年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数118日


【給与】ご経験・スキル等を考慮し決定。

賃金形態:月給制

昇給有無:有

残業手当:有

休日出勤手当:有

深夜手当:有

特殊作業手当:有

賞与:年2回(7月・12月)※2025年実績 年間4か月分

昇給(一般職):年1回(4月)

■オファー年収例

主任職/ 680万~(月給46万~+賞与)

係長職/ 750万~(月給49万~+賞与)

課長職/ 900万~(月給57万~+賞与)


【待遇・福利厚生】

通勤手当:※月15万円まで

家族手当:当社規定による

寮社宅:※社宅・寮あり(社内規定による)

社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度:有

<定年>60歳

再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>

■クラス別研修:若手・中堅社員、管理職

■職種別研修:営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など

<その他補足>

■残業代全額支給、家族手当、営業手当、地域給、財形貯蓄

■社宅・独身寮 ※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80%の家賃を会社で負担しています。

■社員持株会、共済会、労働組合

■退職金制度、確定拠出年金

■病院、保育園、体育館(富山事業所)

応募資格

【必須(MUST)】

・第二種電気主任技術者


【歓迎(WANT)】

以下の法的資格の取得があれば尚可

・第一種電気工事士

・エネルギー管理士


【必要な経験】

・主にビルや工場などの大規模電気設備の保守管理経験