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【富山】人事スタッフ[労務]_キャリア採用

職種
スタッフ職
勤務地
東京
富山

業務内容

【業務内容】人事部に所属し、主に下記の業務をお任せします。

労務管理業務全般を担当し、組織の健全な運営を支えるポジションです。具体的には以下の業務をお任せします。


・就業規則の策定・改定、労働法令対応

・安全衛生管理、メンタルヘルス対応

・労使協定の締結、労働組合対応

・人事制度の運用・改善提案

・労務関連の課題解決、トラブル対応


◆業務の変更の範囲:会社の定める業務


■ポジションへの期待

・ご自身の知識・経験を基に、働く人を支える人事部 労務のポジションで新しい発想・とり組みのご提案を頂き、活躍いただくことを期待しています。


■募集背景

・事業成長に合わせて組織規模が拡大しており、人事労務部門の役割がますます重要になっています。より精度の高い労務管理や制度運用、職場環境改善を実現するため、体制強化の一環として人員を増員します。

勤務形態

正社員

労働条件

【勤務地】富山事業所

住所:富山県富山市

勤務地最寄駅:富山地方鉄道線/不二越駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙


<転勤>当面予定しておりませんが、将来的な転勤の可能性はございます。


◆就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(日本国内外での転居を伴う配置転換を含む)


【雇用形態】正社員

期間の定め:無

試用期間:有 6ヶ月※試用期間中の待遇に差異なし


【就業時間】8:00~16:35 (所定労働時間:7時間45分)


休憩時間:60分

時間外労働有無:有


<その他就業時間補足>上記就業時間以外に更衣時間として10分加算。労働時間計は7時間45分。主任以上はフリータイム制度適用


【休日・休暇】完全週休2日制(休日は土日)

土曜、日曜、夏季休日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(最高21日)

会社カレンダーあり。

年次有給休暇9日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数118日


【給与】ご経験・スキル等を考慮し決定。

賃金形態:月給制

昇給有無:有(役職者は対象外)

残業手当:有(役職者は対象外)

賞与:年2回(7月・12月)※2025年実績 年間4か月分

昇給(一般職):年1回(4月)


■オファー年収例

一般職/月給 22万~+賞与

主任職/ 月給47万~+賞与

課長職/ 月給59万~+賞与




【待遇・福利厚生】

通勤手当:※月15万円まで

家族手当:当社規定による

寮社宅:※社宅・寮あり(社内規定による)

社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度:有


<定年>60歳

再雇用制度あり


<教育制度・資格補助補足>

■クラス別研修:若手・中堅社員、管理職

■職種別研修:営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など


<その他補足>

■残業代全額支給、家族手当、財形貯蓄

■社宅・独身寮 ※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80%の家賃を会社で負担しています。

■社員持株会、共済会、労働組合

■退職金制度、確定拠出年金

■病院・保育園・体育館(富山事業所)

応募資格

【必須(MUST)】

・労務管理業務の実務経験(3年以上)

・労働基準法、社会保険関連法令の知識

・PCスキル(Excel、Word)


【歓迎(WANT)】

・製造業での労務経験

・社会保険労務士資格

・チームマネジメント経験